● Beratung und Verhandlungsführung für (mittelständische) Unternehmen und Arbeitnehmer in allen
arbeitsrechtlichen Fragen (z.B. Kündigung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag,
Abfindungsverhandlungen, Versetzungen, Abmahnungen, Vergütungsrückstände, Arbeitszeugnis)
● Vertragsgestaltung und Führen von Vertragsverhandlungen (Arbeitsverträge, Vorstands- und
Geschäftsführerverträge)
● Beratung von Arbeitgebern in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten (Verhandlungen mit
Betriebsrat, Interessenausgleichs- und Sozialplan, Einigungsstelle)
● Beratung von Betriebsräten und Personalvertretungen in allen kollektivrechtlichen Fragen
● Prozessführung